Ihre Experten für Nachfolgeplanung in Familienunternehmen
Bei Edusylivotha sind wir überzeugt, dass der Übergang von Führungskräften in Familienunternehmen eine der entscheidendsten Phasen für die Zukunft eines Unternehmens ist. Unsere spezialisierten Berater werden für eine Woche in Ihr Unternehmen eingebettet, um gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen und Chancen zu erarbeiten, die mit der Nachfolge verbunden sind. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Beratung von mehr als 200 Familienunternehmen in Deutschland haben wir einen bewährten Ansatz entwickelt, der nicht nur die strategische Planung, sondern auch die emotionale Komponente des Übergangs berücksichtigt.
Bei Edusylivotha sind wir Experten für die erfolgreiche Planung von Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir über 300 Familienunternehmen in Deutschland dabei unterstützt, reibungslose Übergänge zu gestalten und ihre Führungsstrukturen nachhaltiger zu entwickeln. Unsere maßgeschneiderten In-house-Residencies ermöglichen es uns, direkt vor Ort zu arbeiten und individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen jeder Firma abgestimmt sind.
Unsere Methodik basiert auf einem einzigartigen, interaktiven Ansatz. Während unserer einwöchigen Residency tauchen unsere erfahrenen Berater in das tägliche Geschäft des Unternehmens ein, um die Führungstransitionen auf Flipcharts zu visualisieren und effektive Übergabegespräche zu proben. Diese direkte Einbindung sorgt dafür, dass wir nicht nur theoretische Konzepte vermitteln, sondern praxisnahe Lösungen entwickeln, die sofort umsetzbar sind. Unsere Klienten berichten von einem durchschnittlichen Anstieg der Übergabesicherheit um 75 % nach Abschluss unserer Workshops.
Edusylivotha ist führend in der In-house Nachfolgeplanung. Seit 2010 haben wir über 150 Familienunternehmen in Deutschland dabei unterstützt, den Übergang von Führungskräften effektiv zu gestalten. Unser Ansatz verbindet umfassende Analyse, praxisorientierte Workshops und individuelle Beratung, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Wir bei Edusylivotha glauben an die Stärke von Familienunternehmen und deren Rolle in der deutschen Wirtschaft. Über 80 % der deutschen Unternehmen sind Familienbetriebe, die zusammen mehr als 60 % der Arbeitsplätze in Deutschland stellen. Unser Engagement zielt darauf ab, diese Unternehmen bei der Sicherung ihrer Zukunft zu unterstützen, indem wir den Generationenwechsel effektiv gestalten und dabei helfen, das Wissen und die Werte der Gründer zu bewahren.
Unsere Mission ist es, Familienunternehmen durch strukturierte Nachfolgeplanung zu stärken. Jährlich veranstalten wir mehr als 50 Workshops, in denen wir Führungsteams in einem intensiven einwöchigen Residency-Programm begleiten. Dies ermöglicht es uns, spezifische Übergabedialoge zu skizzieren und auf Flipcharts zu visualisieren, um klare Kommunikationswege zu schaffen.
Unser Engagement für nachhaltige Nachfolgeplanung
Unser bewährter Ansatz kombiniert Theorie und Praxis. Während unserer einwöchigen Residency-Programme integrieren wir unsere Berater direkt in das Unternehmen, um den spezifischen Kontext und die Dynamik der Familie zu verstehen. Mit einer Erfolgsquote von 95% stellen wir sicher, dass alle Beteiligten auf dasselbe Ziel hinarbeiten und sich aktiv in den Übergabeprozess einbringen.
Unser Team besteht aus zertifizierten Beratern, die über fundierte Kenntnisse in der Nachfolgeberatung verfügen. Wir haben in den letzten fünf Jahren eine Erfolgsquote von 95 % bei der Unterstützung von Familienunternehmen erreicht, die eine reibungslose Übergabe von Führungspositionen anstreben. Unsere Workshops sind interaktiv gestaltet; durch den Einsatz von Flipcharts und Rollenspielen können wir individuelle Übergabedialoge effektiv trainieren und visualisieren.
Unser Team besteht aus erfahrenen Beratern mit über 20 Jahren Erfahrung in der Unternehmensnachfolge. Jeder Berater bringt eine Vielzahl von Fähigkeiten und Fachkenntnissen mit, um die individuellen Herausforderungen von Familienunternehmen zu meistern. Wir haben mehr als 250 Führungskräfte in der praktischen Umsetzung von Übergabedialogen erfolgreich geschult.
Unsere maßgeschneiderte Residency umfasst die Analyse aktueller Unternehmensstrukturen, die Entwicklung eines klaren Nachfolgeplans und das Üben von Übergabegesprächen in einer geschützten Umgebung. In einer Woche begleiten wir Sie dabei, die entscheidenden Schritte zur Sicherstellung einer erfolgreichen Führungsübergabe zu setzen. Diese intensive Zusammenarbeit fördert nicht nur das Vertrauen in den Prozess, sondern stärkt auch die Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Unsere Vision ist es, die führende Adresse für Unternehmensnachfolge in Deutschland zu sein, indem wir Familienunternehmen helfen, ihre Herausforderungen zu meistern und das Potenzial ihrer zukünftigen Führungskräfte zu entfalten. Wir streben danach, eine Kultur der Offenheit und des Lernens zu fördern, die es den Nachfolgern ermöglicht, mit Selbstvertrauen und Klarheit in ihre neuen Rollen zu starten. Unsere Mission ist es, mehr als nur Beratungsdienstleistungen anzubieten; wir möchten eine nachhaltige Veränderung in der Art und Weise bewirken, wie Familienunternehmen Nachfolge planen.
Unsere einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung und individueller Betreuung unterscheidet uns von anderen Beratern. Mit einer Erfolgsquote von 95 % bei der Umsetzung unserer Empfehlungen sind wir stolz darauf, dass unsere Klienten nicht nur die Herausforderungen der Nachfolge meistern, sondern auch ihre Geschäfte nachhaltig wachsen lassen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen.
Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit
Bei Edusylivotha sind wir auf die Entwicklung zukunftssicherer Nachfolgepläne für Familienunternehmen spezialisiert. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Beratung haben wir mehr als 200 Familienunternehmen bei der Planung und Umsetzung erfolgreicher Führungsübergänge unterstützt. Unser Team von erfahrenen Beratern bietet eine maßgeschneiderte Residency, in der wir eine Woche lang direkt im Unternehmen arbeiten, um entscheidende Übergangsprozesse zu kartieren und Handlungsdialoge zu üben. Dabei verwenden wir innovative Methoden, wie das Mapping von Führungsübergängen auf Flipcharts, um alle relevanten Aspekte sichtbar und greifbar zu machen. \n\nUnsere Workshops haben eine Erfolgsquote von 95%, was bedeutet, dass 95% unserer Klienten berichten, dass sie sich nach unserer Unterstützung besser auf die Nachfolge vorbereiten konnten. Mit einem strukturierten Ansatz helfen wir Ihnen, die Herausforderungen der Nachfolgeplanung zu meistern und eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten, die den Fortbestand des Unternehmens sichert und gleichzeitig die familiären Beziehungen stärkt. Unsere Klienten erleben in der Regel eine Zeitersparnis von bis zu 30% bei der Vorbereitung ihrer Übergangsstrategien, da wir gezielt auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens eingehen und praxisnahe Lösungen anbieten.
Bei Edusylivotha glauben wir an die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit. Während unserer einwöchigen Residency tauchen unsere Berater tief in das Unternehmen ein, um die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Hierbei kommen Methoden wie die Erstellung von Flipcharts für Schlüsselthemen zum Einsatz, um visuelle Hilfen zu schaffen, die alle Beteiligten einbeziehen.
Unser strukturierter Ansatz zielt darauf ab, den Nachfolgeprozess systematisch zu gestalten. Zunächst analysieren wir die aktuelle Situation Ihres Unternehmens und identifizieren potenzielle Nachfolger. Danach erstellen wir gemeinsam einen Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dieser Plan wird während der Woche aktiv umgesetzt, wobei wir Wert auf Feedback und Anpassungen legen, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
In den letzten Jahren haben wir über 150 Workshops erfolgreich durchgeführt und dabei mehr als 2.000 Führungskräfte in Familienunternehmen geschult. Durch unsere strukturierte Herangehensweise und die Fokussierung auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten haben wir eine durchschnittliche Zufriedenheit von 98 % erreicht. Diese Ergebnisse belegen, dass unsere Services nicht nur Theorie sind, sondern echte, messbare Auswirkungen auf die Unternehmen haben.
Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, denen sich Familienunternehmen gegenübersehen. Laut einer Studie von IfM Bonn stehen über 60% der Familienunternehmen vor einer bevorstehenden Nachfolge. Unser zielgerichteter Ansatz reduziert Unsicherheiten und fördert das Vertrauen innerhalb der Familien und Führungsteams.
Unsere Kunden schätzen die persönliche Betreuung und die praxisnahen Lösungen, die wir bieten. „Edusylivotha hat uns geholfen, die Übergabe so zu gestalten, dass alle Beteiligten sich sicher und gut vorbereitet fühlen“, sagt ein zufriedener Klient. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind und den Familienunternehmen in Deutschland die Unterstützung geben, die sie benötigen, um in die Zukunft zu blicken.
Ihre Partner für erfolgreiche Führungsübergänge
Integrität und Vertrauen sind die Grundpfeiler unserer Arbeit. In der sensiblen Phase der Unternehmensnachfolge ist es entscheidend, ein Umfeld zu schaffen, in dem offene Kommunikation und ehrliches Feedback stattfinden können. Wir legen großen Wert darauf, Beziehungen zu unseren Klienten aufzubauen, die auf Respekt, Transparenz und Vertraulichkeit basieren. Unser Ziel ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern, die die Grundlage für erfolgreiche Übergaben bildet.
Bei SuccessionVista glauben wir, dass Vertrauen die Grundlage erfolgreicher Nachfolge ist. Daher legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit jeder Familie. Wir setzen auf individuelle Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Werte des Unternehmens abgestimmt sind, um eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten.
Mit Edusylivotha wählen Sie einen Partner, der nicht nur Erfahrung, sondern auch Leidenschaft für die Entwicklung von Familienunternehmen mitbringt. Unsere Berater haben in den letzten Jahren über 500 Übergabegespräche erfolgreich begleitet und dabei wertvolle Einblicke in die Dynamik von familiären und professionellen Beziehungen gewonnen. Wir wissen, dass jede Familie einzigartig ist, und passen unseren Ansatz entsprechend an.
Unsere Erfolgsgeschichten sprechen für sich. Über 80% unserer Klienten berichten von einem signifikanten Anstieg des internen Engagements und der Zufriedenheit nach unseren Workshops. Viele Unternehmen konnten ihre Übergabeprozesse in weniger als sechs Monaten abschließen und dabei wertvolle Zeit und Ressourcen sparen.
Unser Engagement für Qualität zeigt sich auch in den positiven Rückmeldungen unserer Kunden. Über 90 % der Unternehmen, die an unseren Workshops teilgenommen haben, berichten von einer verbesserten Kommunikation innerhalb der Familie und einer klareren Sicht auf den zukünftigen Kurs des Unternehmens. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zum langfristigen Erfolg dieser Unternehmen zu leisten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für die Zukunft Ihres Unternehmens stellen. Bei Edusylivotha kombinieren wir fundierte Fachkenntnisse mit praktischen Methoden, um sicherzustellen, dass Ihr Führungsübergang nicht nur ein Prozess, sondern eine erfolgreiche Reise wird. Ihre Vision ist unser Auftrag – kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen zu erfahren.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise
Willkommen bei Edusylivotha – Ihrem Partner für maßgeschneiderte Nachfolgeplanung in Familienunternehmen. Seit 2015 bieten wir eine einzigartige Residency, bei der unsere erfahrenen Berater eine Woche lang direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen arbeiten. Wir haben über 200 Familienunternehmen unterstützt, um ihre Führungsübergänge effektiv zu planen und zu gestalten. Unser Ansatz fokussiert sich auf die Visualisierung von Übergangsprozessen auf Flipcharts, was es den Beteiligten ermöglicht, komplexe Themen einfach und klar zu erfassen. In 85 % unserer Workshops berichten die Teilnehmer von einer deutlich verbesserten Kommunikation und Klarheit in den Handover-Dialogen, was zu reibungsloseren Übergängen führt.\n\nUnsere maßgeschneiderten Module sind darauf ausgelegt, die individuellen Bedürfnisse jeder Familie zu berücksichtigen. Wir glauben, dass eine erfolgreiche Nachfolge nicht nur strategische Planung erfordert, sondern auch emotionale Intelligenz, um die Werte und Visionen der Gründer zu bewahren. In den letzten Jahren haben wir eine Erfolgsquote von 95 % bei der Etablierung nachhaltiger Führungsstrukturen erreicht, die es unseren Klienten ermöglichen, langfristig erfolgreich zu sein. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten und die nächsten Schritte in Ihrer Nachfolgeplanung angehen.
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Unternehmensnachfolge zu gehen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch, um herauszufinden, wie wir Sie unterstützen können, Ihre Führungsübergabe erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam können wir die Herausforderungen angehen und Ihre Visionen verwirklichen.
Unsere Berater sind nicht nur Experten in der Nachfolgeberatung, sondern auch erfahrene Mediatoren, die in der Lage sind, Spannungen abzubauen und eine offene Kommunikation zu fördern. Durch unsere interaktive Herangehensweise schaffen wir eine Umgebung, in der alle Beteiligten ihre Bedenken und Ideen äußern können. Dies fördert nicht nur die Akzeptanz des Nachfolgeplans, sondern stärkt auch das Teamgefühl innerhalb des Unternehmens.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in der Nachfolgeplanung zu gehen? Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren. Wir stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken.
Unsere Vision ist es, Familienunternehmen auf der ganzen Welt zu helfen, durch effektive Nachfolgeplanung nachhaltig erfolgreich zu bleiben. Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass Ihre Familiengeschichte in der Geschäftswelt fortgesetzt wird. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um Ihre Nachfolge bestmöglich zu gestalten.
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Nachfolgeplanung arbeiten. Vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Erstgespräch, um mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen zu erfahren und den Weg für eine erfolgreiche Zukunft zu ebnen.